FLOCERT durch Audit berufundfamilie rezertifiziert

FLOCERT hat erneut die prestigeträchtige Zertifizierungzum audit berufundfamilie erhalten. Dies ist das sechste Mal in Folge, dass das Unternehmen diese Anerkennung erhält.

Das audit berufundfamilie ist ein Beleg für das langjährige Engagement von FLOCERT für eine familienfreundliche (einschließlich der Unterstützung von Familien, Verwandten, engen Freunden und sogar Haustieren der Mitarbeiter), gleichstellungsorientierte und lebensphasenbewusste Personalpolitik. Es dient als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik, die die Work-Life-Balance der Mitarbeiter unterstützt. FLOCERT erhielt diese Zertifizierung erstmals im Jahr 2009. Seitdem hat es fünf Re-Audits erfolgreich durchlaufen und kürzlich das zweite Dialogverfahren abgeschlossen. Dieses Verfahren, das als “Gold”-Standard gilt, steht Arbeitgebern offen, die diese Richtlinien seit mindestens neun Jahren beibehalten haben. Das Dialogverfahren zielt darauf ab, die hohen Entwicklungsstandards der modernen, flexiblen Personalpolitik und -maßnahmen von FLOCERT aufrechtzuerhalten und Bereiche für weitere Verbesserungen zu identifizieren. Zu den aktuellen Initiativen von FLOCERT zur Förderung der Work-Life-Balance gehören der Aufbau einer Kultur des Vertrauens, das Angebot hybrider Arbeitsformen und die Bereitstellung ergonomischer Home-Office-Einrichtungen.

Darüber hinaus stehen eine phasengerechte Mitarbeiterentwicklung und die Stärkung des Gemeinschaftsgefühls innerhalb des Unternehmens im Mittelpunkt.

Durch die Aufrechterhaltung eines unterstützenden und flexiblen Arbeitsumfelds steigert FLOCERT die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung und zeigt, dass familienfreundliche Praktiken voll und ganz mit dem Unternehmenserfolg vereinbar sind und es den Mitarbeitern ermöglichen, persönliche Herausforderungen innerhalb eines flexiblen Arbeitsumfelds effektiv zu bewältigen.

Wenn Sie Fragen haben, kontaktieren Sie uns bitte unter comms@flocert.net.