Living Wage SmartCheck

Machen Sie sich Gedanken über existenzsichernde Löhne für die Arbeiter*innen in Ihrer Lieferkette?

Hier kommt der Living Wage SmartCheck von FLOCERT ins Spiel – wir sind ein globaler Pionier und zuverlässiger Partner, der Unternehmen dabei hilft, ihre Ziele für existenzsichernde Löhne zu erreichen. Wir unterstützen Sie dabei, sicherzustellen, dass die Arbeiter*innen in Ihrer Lieferkette faire Löhne erhalten, die ihre Grundbedürfnisse decken. Wir bieten zwei Ansätze:

Fairtrade

Wir unterstützen das Fairtrade-Angebot für nachhaltige Bananen, das Teil der Fairtrade-Lösung für existenzsichernde Löhne ist, sodass alle Arbeiter*innen auf Fairtrade-zertifizierten Bananenplantagen von zusätzlichen Bonuszahlungen profitieren. Durch unseren Living Wage SmartCheck verifizieren wir, dass der Fairtrade-Bananenbonus, der als zusätzlicher Beitrag zur Schließung der Lohnlücke gewährt wird, die Arbeiter*innen erreicht. Die Überprüfung erfolgt in erster Linie im Rahmen von Fairtrade-Audits, bei Bedarf aber auch unabhängig davon.

IDH

Wir verwenden die IDH-Gehaltsmatrix, ein standardisiertes Instrument, das Unternehmen dabei hilft, die Gehälter der Arbeiter*innen auf den Plantagen in ihrer Lieferkette zu berechnen und zu vergleichen, je nach Art der Tätigkeit, Standort und Erfahrung.

Unser Living Wage SmartCheck umfasst Audits vor Ort, um zu überprüfen, ob die Daten in der IDH-Gehaltsmatrix vollständig und korrekt sind. Wenn unsere Bewertung ergibt, dass die Arbeiter*innne noch nicht existenzsichernd entlohnt werden, können Sie zusätzliche Maßnahmen ergreifen, um diese Lücke zu schließen. Sobald Sie die Investitionen getätigt haben, können wir überprüfen, ob sie bei den Arbeiter*innen angekommen sind. Abschließend legen wir Ihnen einen Bewertungsbericht vor.

Die Vorteile des Living Wage SmartCheck

• Positionieren Sie Ihr Unternehmen als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit und stärken Sie Ihr Markenimage.
• Verbessern Sie Ihre ESG-Bewertungen.
• Erhalten Sie mehr Sicherheit, die Anforderungen bestehender und künftiger Sorgfaltspflichten zu existenzsichernden Löhnen und Menschenrechten zu erfüllen.
• Gewinnen Sie Transparenz über Ihre Investitionen und die Gewissheit, dass diese tatsächlich bei den Arbeiter*innen ankommen.
• Erhöhen Sie die Glaubwürdigkeit Ihrer Aussagen zu existenzsichernden Löhnen durch die Verifizierung durch Dritte.

So funktioniert der Living Wage SmartCheck

Fairtrade-Ansatz

Handels- und Einzelhandelsunternehmen, die von Fairtrade-zertifizierten Plantagen kaufen, tragen durch die Zahlung des Fairtrade-Mindestpreises und der Fairtrade-Prämie zu besseren Löhnen bei. Studien zeigen jedoch, dass in vielen Ländern eine erhebliche Lücke zwischen den aktuellen Löhnen und den Richtwerten für existenzsichernde Löhne besteht. Der Fairtrade-Bananenbonus hilft, diese Lücke zu schließen, indem er eine zusätzliche freiwillige Zahlung auf das Einkommen der Arbeiter*innen leistet.

Im Rahmen eines Fairtrade-Audits überprüft FLOCERT, ob die Fairtrade-Plantagen bis zu 30 % ihrer Fairtrade-Prämie zur Deckung der jährlichen Lohnlücke verwenden. Diesen Check führen wir im Rahmen des Standardprozesses zur Fairtrade-Zertifizierung durch. Wenn Geschäftspartner zusätzliche Mittel zur Deckung der verbleibenden Lohnlücke beisteuern (Fairtrade-Bananenbonus), kann FLOCERT diese Beiträge durch eigene Audits vor Ort überprüfen, da diese freiwilligen Beiträge nicht Teil des regulären Fairtrade-Audits sind. FLOCERT benötigt Informationen über die zusätzlichen Beiträge, einschließlich der Zahlungsbedingungen, um sie auf der Plantage kontrollieren zu können, entweder in Kombination mit einem Fairtrade-Audit oder als eigenständiges Audit.

Nach der Überprüfung wird ein Auditbericht erstellt. Zusätzlich kann auf Anfrage ein Abschlussbericht zur Verfügung gestellt werden. Der Abschlussbericht enthält einen Überblick über die Bewertungen, Erfolge und Herausforderungen, sowie Verbesserungsvorschläge und Empfehlungen für die Planung weiterer Monitoring-Maßnahmen.

IDH-Ansatz

Der Verifizierungsprozess der IDH-Gehaltsmatrix beinhaltet eine umfassende Bewertung der Gehaltspraktiken eines Unternehmens, einschließlich einer Analyse von Stellenbeschreibungen und Gehaltsdaten der Arbeiter*innen auf Plantagen. Die Prüfung wird von unseren lokalen Auditor*innen durchgeführt, die in der Anwendung der IDH-Gehaltsmatrix geschult und erfahren sind.

Die Auditor*in wird überprüfen, ob die Löhne mit der Matrix übereinstimmen und ob etwaige Diskrepanzen umgehend und effektiv angegangen werden. Die Daten aus der verifizierten IDH-Gehaltsmatrix werden dann verwendet, um die Lücken zu einem existenzsichernden Lohn und die Kosten für die Schließung dieser Lücken in Ihrer Lieferkette zu berechnen.

Auf der Grundlage der Prüfungsergebnisse können Sie und Ihre Geschäftspartner gezielte Investitionen planen und tätigen, um Lohnlücken zu schließen und sicherzustellen, dass die Arbeiter in Ihrer Lieferkette genug verdienen, um ihre Grundbedürfnisse zu decken. Um schließlich sicherzustellen, dass zusätzliche Zahlungen, Sachleistungen oder Prämien die vorgesehenen Empfänger erreicht haben, wird FLOCERT die Plantage erneut auditieren und überprüfen, ob diese Transfers die Arbeiter erfolgreich erreicht haben.