FLOCERT recertificado por la auditoría berufundfamilie

FLOCERT ha vuelto a obtener la prestigiosa certificación de auditoría berufundfamilie, lo que supone la sexta vez consecutiva que la empresa recibe este reconocimiento.

La certificación de auditoría berufundfamilie es un testimonio del compromiso de larga data de FLOCERT con las políticas de personal favorables a la familia (incluido el apoyo a las familias de los empleados, parientes, amigos cercanos e incluso mascotas), de igualdad y conscientes de las fases de la vida. Sirve como sello de calidad para las políticas de compatibilidad estratégicamente diseñadas que apoyan el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados. FLOCERT recibió por primera vez esta certificación en 2009. Desde entonces, se ha sometido con éxito a cinco re-auditorías y recientemente ha completado el segundo procedimiento de diálogo. Este proceso, considerado la norma “oro”, está disponible para los empleadores que hayan mantenido estas políticas durante al menos nueve años. El procedimiento de diálogo tiene como objetivo mantener los elevados niveles de desarrollo de las políticas y medidas de recursos humanos modernas y flexibles de FLOCERT, así como identificar las áreas susceptibles de mejora. Las iniciativas actuales de FLOCERT para apoyar la conciliación de la vida laboral y familiar incluyen la creación de una cultura de confianza, la oferta de modalidades de trabajo híbridas y la provisión de configuraciones ergonómicas de oficina en casa.

Además, el desarrollo de los empleados en función de las fases y los esfuerzos para reforzar el sentido de comunidad dentro de la organización son áreas de enfoque clave.

Al mantener un entorno de trabajo solidario y flexible, FLOCERT mejora la satisfacción y la retención de los empleados y demuestra que las prácticas favorables a la familia son totalmente compatibles con el éxito empresarial, permitiendo a los empleados gestionar eficazmente los retos personales dentro de un entorno de trabajo flexible.

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