Living Wage SmartCheck
Un salario digno cubre las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias, incluyendo alimentación, vivienda, atención médica, educación, transporte y un margen para imprevistos. Los gobiernos, las industrias y la sociedad civil exigen cada vez más que se preste atención a los salarios dignos para los trabajadores. Con la reciente legislación de la UE, en concreto directivas como la Directiva de la UE sobre Informes de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) y la Directiva de la UE sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Corporativa (CSDDD), o las Normas Europeas para la Elaboración de Informes de Sostenibilidad, es importante asegurarse de que su empresa cumple los nuevos requisitos.
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¿Le preocupan los salarios dignos de los trabajadores de su cadena de suministro?
Ahí es donde entra en juego el Living Wage SmartCheck de FLOCERT, pionero mundial y socio de confianza para ayudar a las empresas a alcanzar sus objetivos de salario digno. Nos comprometemos a ayudarle a garantizar que los trabajadores de su cadena de suministro reciban salarios justos que cubran sus necesidades básicas.
El primer paso es evaluar si su empresa ya está pagando un salario que permita a los trabajadores de su cadena de suministro cubrir sus necesidades básicas.
Utilizamos la Matriz Salarial IDH, una herramienta estandarizada que ayuda a las empresas a calcular y comparar los salarios de los trabajadores de las plantaciones de su cadena de suministro, en función del tipo de trabajo, la ubicación y la experiencia.
Nuestro Living Wage SmartCheck incluye auditorías in situ para verificar que los datos de la Matriz Salarial IDH son completos y correctos. Si nuestra evaluación muestra que los trabajadores aún no cobran un salario digno, puede utilizar intervenciones adicionales para cerrar esta brecha. Una vez que haya realizado las inversiones, podemos comprobar que han llegado a los trabajadores y facilitarle un informe de evaluación.
En nuestro trabajo para garantizar salarios dignos, nos complace contar con FLOCERT como socio para ayudar a las empresas en la verificación de las brechas salariales.
»Sonia Cordera, Directora de Iniciativas Sectoriales, IDH
Las ventajas de Living Wage SmartCheck
- Posicione su empresa como líder en sostenibilidad y refuerce su imagen de marca.
- Mejore sus puntuaciones ESG.
- Tenga más confianza para cumplir los requisitos de diligencia debida sobre salario digno y derechos humanos existentes y futuros.
- Gane transparencia en sus inversiones y confianza en que realmente llegan a los trabajadores.
- Aumente la credibilidad de sus afirmaciones sobre el salario digno mediante la verificación por terceros.
Cómo funciona nuestro Living Wage SmartCheck
El proceso de verificación de la Matriz Salarial de IDH implica una evaluación exhaustiva de las prácticas salariales de una empresa, que incluye un análisis de las descripciones de los puestos de trabajo y de los datos salariales de los trabajadores de sus plantaciones.
El auditor verificará que los salarios se ajustan a la matriz y que cualquier discrepancia se aborda con prontitud y eficacia. A continuación, se utilizan los datos de la matriz salarial IDH verificada para calcular las diferencias de salario digno y los costes de eliminar esas diferencias salariales en su cadena de suministro.
Basándose en los resultados de la auditoría, usted y sus socios comerciales pueden planificar y realizar inversiones específicas para cerrar las brechas salariales y garantizar que los trabajadores de su cadena de suministro ganan lo suficiente para cubrir sus necesidades básicas. Por último, para garantizar que los pagos adicionales, los beneficios en especie o las bonificaciones han llegado a los beneficiarios previstos, FLOCERT volverá a auditar la plantación y verificará que estas transferencias han llegado correctamente a los trabajadores.
