Living Wage SmartCheck
Un salaire vital couvre les besoins fondamentaux des travailleurs et de leurs familles, notamment la nourriture, les vêtements, le logement, les soins de santé, l’éducation, le transport vers le lieu de travail et une somme supplémentaire pour couvrir les imprévus. Les gouvernements, les entreprises et la société civile exigent de plus en plus que l’on accorde de l’attention aux salaires vitaux pour les travailleurs. Au vu des nouvelles directives européennes telles que la directive sur les rapports d’entreprise sur le développement durable (CSRD) et la directive sur la diligence raisonnable en matière de développement durable (CSDDD), et des normes en matière de rapports sur le développement durable, il est important de s’assurer que votre entreprise réponde aux nouvelles exigences.
Pour une offre personnalisée, contactez-nous à l’adresse suivante solutions@flocert.net
Vous vous souciez du salaire des travailleurs de votre chaîne d'approvisionnement ?
C’est là que le Living Wage SmartCheck de FLOCERT entre en jeu – nous sommes un pionnier mondial et un partenaire de confiance qui aide les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de salaire de subsistance. Nous nous engageons à vous aider à garantir que les travailleurs de votre chaîne d’approvisionnement reçoivent des salaires équitables qui couvrent leurs besoins de base.
La première étape consiste à évaluer si votre entreprise verse déjà un salaire qui permet aux travailleurs de votre chaîne d’approvisionnement de subvenir à leurs besoins fondamentaux.
Nous utilisons la Matrice des Salaires d’IDH, un outil standardisé qui aide les entreprises à calculer et à comparer les salaires des travailleurs des plantations de leur chaîne d’approvisionnement, en fonction du type d’emploi, du lieu et de l’expérience.
Notre SmartCheck du salaire vital comprend des audits sur place pour vérifier que les données indiquées dans la matrice des salaires d’IDH sont complètes et correctes. Si notre évaluation montre que les travailleurs ne sont pas encore payés au salaire de subsistance, vous pouvez utiliser des interventions supplémentaires pour combler cet écart. Une fois les investissements réalisés, nous pouvons vérifier qu’ils ont atteint les travailleurs et vous fournir un rapport d’évaluation.
Dans le cadre de notre travail pour garantir des salaires vitaux, nous sommes heureux d’avoir FLOCERT comme partenaire pour aider les entreprises à vérifier les écarts de salaires vitaux.
»Sonia Cordera, Directrice, Initiatives sectorielles, IDH
Les avantages de Living Wage SmartCheck
- Positionnez votre entreprise en tant que leader en matière de développement durable et renforcez votre image de marque.
- Améliorez vos scores ESG.
- Soyez plus confiant pour répondre aux exigences existantes et à venir en matière de salaire vital et de diligence voulue en matière de droits de l’homme.
- Gagnez en transparence sur vos investissements et en assurance qu’ils profitent réellement aux travailleurs.
- Accroître la crédibilité de vos revendications en matière de salaire de subsistance grâce à une vérification par un tiers.
Comment fonctionne notre service Living Wage SmartCheck
Le processus de vérification de la matrice salariale IDH implique une évaluation complète des pratiques salariales d’une entreprise, y compris une analyse des descriptions de poste et des données salariales de ses travailleurs de plantation. La vérification est effectuée par nos auditeurs locaux expérimentés qui sont formés à l’utilisation de la Matrice des Salaires d’IDH.
L’auditeur vérifiera que les salaires sont alignés sur la matrice et que tout écart est traité rapidement et efficacement. Les données de la Matrice des Salaires d’IDH vérifiée sont ensuite utilisées pour calculer les écarts de salaires et les coûts pour combler ces écarts dans votre chaîne d’approvisionnement.
Ces informations vous permettent ainsi qu’à vos partenaires commerciaux de planifier et de réaliser des investissements ciblés pour combler les écarts salariaux et de faire en sorte que les travailleurs de votre chaîne d’approvisionnement gagnent suffisamment pour répondre à leurs besoins fondamentaux. Enfin, pour s’assurer que les paiements supplémentaires, les avantages en nature ou les primes sont parvenus aux bénéficiaires prévus, FLOCERT effectuera un nouvel audit de la plantation et vérifiera que ces transferts sont bien parvenus aux travailleurs.
