Living Wage SmartCheck

Vous vous souciez du salaire des travailleurs de votre chaîne d'approvisionnement ?

C’est là que le Living Wage SmartCheck de FLOCERT entre en jeu – nous sommes un pionnier mondial et un partenaire de confiance qui aide les entreprises à atteindre leurs objectifs en matière de salaire de subsistance. Nous nous engageons à vous aider à garantir que les travailleurs de votre chaîne d’approvisionnement reçoivent des salaires équitables qui couvrent leurs besoins de base. Nous proposons deux approches :

Fairtrade

Nous soutenons l’offre de bananes durables du Fairtrade, qui fait partie de la solution de Faitrade en matière de salaire digne, afin que tous les travailleurs des plantations de bananes certifiées Fairtrade bénéficient de primes supplémentaires. Grâce à notre SmartCheck, nous vérifions que le Fairtrade Banana Bonus, fourni en tant que contribution supplémentaire pour combler l’écart salarial, parvienne aux travailleurs. La vérification a lieu principalement lors des audits Fairtrade, mais elle peut être effectuée de manière indépendante si nécessaire.

IDH

Nous utilisons la Matrice des Salaires d’IDH, un outil standardisé qui aide les entreprises à calculer et à comparer les salaires des travailleurs des plantations de leur chaîne d’approvisionnement, en fonction du type d’emploi, du lieu et de l’expérience.

Notre SmartCheck du salaire vital comprend des audits sur place pour vérifier que les données indiquées dans la matrice des salaires d’IDH sont complètes et correctes. Si notre évaluation montre que les travailleurs ne sont pas encore payés au salaire de subsistance, vous pouvez utiliser des interventions supplémentaires pour combler cet écart. Une fois les investissements réalisés, nous pouvons vérifier qu’ils ont atteint les travailleurs et vous fournir un rapport d’évaluation.

Les avantages de Living Wage SmartCheck

• Positionnez votre entreprise en tant que leader en matière de développement durable et renforcez votre image de marque.
• Améliorez vos scores ESG.
• Soyez plus confiant pour répondre aux exigences existantes et à venir en matière de salaire vital et de diligence voulue en matière de droits de l’homme.
• Gagnez en transparence sur vos investissements et en assurance qu’ils profitent réellement aux travailleurs.
• Accroître la crédibilité de vos revendications en matière de salaire de subsistance grâce à une vérification par un tiers.

Comment fonctionne notre service Living Wage SmartCheck

L’approche Fairtrade

Les acteurs commerciaux et les détaillants qui s’approvisionnent auprès de plantations certifiées Fairtrade contribuent à l’amélioration des salaires en payant le prix minimum et la prime Fairtrade. Toutefois, des études montrent que dans de nombreux pays, un écart important subsiste entre les salaires actuels et les salaires de référence. Le Fairtrade Banana Bonus contribue à combler cet écart en fournissant un paiement volontaire supplémentaire directement au revenu des travailleurs.
Lors d’un audit du Fairtrade, FLOCERT vérifie que les plantations Fairtrade allouent jusqu’à 30 % de leur prime Fairtrade à la couverture de l'écart du salaire digne annuel. Ce contrôle fait partie du processus de vérification standard Fairtrade. Si les partenaires commerciaux apportent des fonds supplémentaires pour couvrir l’écart salarial restant (Fairtrade Banana Bonus), FLOCERT peut vérifier ces contributions par le biais d’audits sur site, étant donné que ces contributions volontaires ne font pas partie de l’audit Fairtrade standard. FLOCERT a besoin d’informations sur ces contributions supplémentaires, y compris les conditions de paiement, pour les vérifier sur le site de la plantation, soit en combinaison avec un audit Fairtrade, soit en tant qu’audit indépendant.

Après la vérification, un rapport d’audit sera fourni. En outre, un rapport final peut être fourni sur demande. Le rapport final comprend une vue d’ensemble des évaluations, un examen des réalisations et des challenges, des suggestions d’amélioration et des recommandations pour la planification d’autres activités de contrôle.

L’approche IDH

Le processus de vérification de la matrice salariale IDH implique une évaluation complète des pratiques salariales d’une entreprise, y compris une analyse des descriptions de poste et des données salariales de ses travailleurs de plantation. La vérification est effectuée par nos auditeurs locaux expérimentés qui sont formés à l’utilisation de la Matrice des Salaires d’IDH.

L’auditeur vérifiera que les salaires sont alignés sur la matrice et que tout écart est traité rapidement et efficacement. Les données de la Matrice des Salaires d’IDH vérifiée sont ensuite utilisées pour calculer les écarts de salaires et les coûts pour combler ces écarts dans votre chaîne d’approvisionnement.

Ces informations vous permettent ainsi qu’à vos partenaires commerciaux de planifier et de réaliser des investissements ciblés pour combler les écarts salariaux et de faire en sorte que les travailleurs de votre chaîne d’approvisionnement gagnent suffisamment pour répondre à leurs besoins fondamentaux. Enfin, pour s’assurer que les paiements supplémentaires, les avantages en nature ou les primes sont parvenus aux bénéficiaires prévus, FLOCERT effectuera un nouvel audit de la plantation et vérifiera que ces transferts sont bien parvenus aux travailleurs.